
Það hafa náðst kjarasamningar milli stórs hluta verkalýðsfélaga og Samtaka atvinnulífsins. Þessir samningar hafa fengið nafnið stöðug–leikasamingar. Það er að mörgu leyti réttnefni. Laun eiga að hækka um 3,25% frá 1. febrúar í ár en þó að lágmarki um 23.750 kr. sem þýðir að laun undir 730.769 kr. hækka um meir en 3,25%. T.d. hækka laun sem eru 500.000 kr. um 4,75% og laun sem eru 600.000 kr. um 4,0%.
Samningurinn kveður á um að á árunum 2025-2027 hækki laun um 3,5% en þó ekki minna en 23.750 kr. Þetta þýðir að laun undir 678.571 kr. hækka um meir en 3,5%. Umframhækkun þeirra sem eru með lægri laun minnkar á síðari árum samningstímans. Laun þess sem var með 500.000 kr. í byrjun þessa árs hækka um 4,5% á árinu 2025, um 4,3% á árinu 2026 og um 4,2% á árinu 2027.
Heildarhækkun launa á árunum 2024-2027 skv. samningunum ætti að vera nálægt 4,0% á ári. Ef við drögum verðbólgumarkmið Seðlabankans uppá 2,5% frá er afgangurinn 1,5%. Ef við miðum við formúluna sem segir að nafnlaun geti hækkað sem nemur vexti framleiðni + verðbólgumarkmiðið verður framleiðnin að vaxa um 1,5% á ári til að dæmið gangi upp. Í síðustu Peningamálum Seðlabankans (2024/1) er gert ráð fyrir að framleiðnin vaxi um 1,0% að meðaltali á spátímanum sem er frá árinu 2024 til ársins 2026. Þarna er miðað við landsframleiðslu í heild þar sem opinbera þjónustan er meðtalin. Vöxtur framleiðni í þeim greinum sem máli skipta í svona útreikningum er um ½ prósentu hærri en vöxturinn þegar miðað er við verga landsframleiðslu sem gefur vöxt framleiðni upp á 1½% á ári. Nafnlaunahækkanir í kjarasamningunum sem gerðir hafi verið eru þannig í samræmi við verðbólgumarkmið Seðlabankans.
Áhrif á skattbyrði og afkomu ríkissjóðs
Til hliðar við kjarasamningana gerðu verkalýðsfélögin samning við ríki og samtök sveitarfélaga um aðgerðir sem taldar eru kosta um 20 ma.kr. á ári. Þessi fjárhæð er nálægt 0,8% af launum og launatengdum gjöldum á árinu 2024 og um 1% af skatttekjum ríkis og sveitarfélaga.
Í þjóðhagsspánni í Peningamálum 2024/1








